Kom-In Projekt

Projektets start

2006

Projektets avslutande

2008

Bidragande land

Sverige

Stad

Uppsala Kommun

Beskrivning

Kom In projekt, Kollektivism möter Individualism startade 2006 och påågr till 2008. Ett projekt inom Uppsala kommun som i olika steg arbetar med att öka kunskap och förståelse för värdegrunders betydelse för integrationsfrågor i olika målgrupper. Projektet syftar att utveckla metoder för att arbeta med människor som har andra värdegrunder än de svenska ( t.ex. flyktingintroduktion och socialtjänsten). Projektet innefattar Introduktionsenheten i Uppsala och delfinansieras av Flyktingfonden.

Sammanfattning

Kom-in projektet siktar att öka kunskaper om värderingar i ett mångfald samhälle som Sverige för att förbätrra integrationsdialogen.

Ämne

I fokusgrupper har man pratat ämnen familj, makt, politik, kyrka, Gud och känsla för det allmänna Sverige.

Arbetet med att lyfta fram denna kunskap har omfattat Introduktionsenheten för flyktingar och invandrare i Uppsala Kommun, olika kommunala arbetsgrupper, lärare, modermålspedagog, kurator som ta fram material för SFI.undervisning.

Tillvägagångssätt

Första dels utvärdering belyser hur deltagarna inom projektgrupperna: Styrgrupp, Ledningsgrupp, Referensgrupp för metodutveckling både på kommunal och nationell nivå, Interna arbetsgruppen samt Eddagruppen, upplever att arbetsprocessen.

Projektet upplevs behandla viktiga och intressanta värderingsfrågor
Utökning och bortfall av moment har skett och tidschemat har förskjutits.
Fokusgruppsintervjuerna blev lyckade.
Projektet har ökat i omfattning under tiden. Det beror på ett ökat intresse från omvärlden.
Deras roll/uppdrag har varit tydligt och samverkan och arbetet inom den egna gruppen fungerat bra.
Huvudmålen är för högt uppsatta och formulerade på ett sätt att det blir svårt att mäta om målen uppnåtts efter projektets avslut.
Den mest framträdande fördelen i genomförandet var att projektledaren besitter en stor entusiasm samt kompetens i projektets områdesfält.
Introduktionen för nyanlända i Uppsala kommun kommer att påverkas av projektet, eftersom ett nytt arbetssätt för att hantera värderingsfrågor är tänkt att skapas.

Resultat

Projektet upplevs behandla viktiga och intressanta värderingsfrågor
Utökning och bortfall av moment har skett och tidschemat har förskjutits.
Fokusgruppsintervjuerna blev lyckade.
Projektet har ökat i omfattning under tiden. Det beror på ett ökat intresse från omvärlden.
Deras roll/uppdrag har varit tydligt och samverkan och arbetet inom den egna gruppen fungerat bra.
Huvudmålen är för högt uppsatta och formulerade på ett sätt att det blir svårt att mäta om målen uppnåtts efter projektets avslut.
Den mest framträdande fördelen i genomförandet var att projektledaren besitter en stor entusiasm samt kompetens i projektets områdesfält.
Introduktionen för nyanlända i Uppsala kommun kommer att påverkas av projektet, eftersom ett nytt arbetssätt för att hantera värderingsfrågor är tänkt att skapas.