Upphandlingschefen i Botkyrka årets förnyare 2009

2009-12-06

Botkyrka kommun är först i landet på att ställa sociala krav vid en upphandling och vill att företag skapar trainee-platser till arbetslösa ungdomar som riskerar att hamna i socialt utanförskap. Drivande är upphandlingschef Göran Larsson, som nu fått pris som Årets förnyare 2009.

Kommunen hoppas att 10-15 arbetslösa om året ska få arbete genom satsningen och man undersöker också om det finns fler områden där sociala krav kan föras in i upphandlingen.

 - Det här går att utveckla ännu mera. Det handlar om att förstå hur saker och ting hänger ihop och påverkar varandra, säger Göran Larsson, som också anser att upphandlare ofta har dålig fantasi och inte använder upphandlingsinstrumentet som en förändringsmotor.
- Det är för mycket paragrafer som styr. Vi måste bli bättre på att utmana systemet.

Priset delas ut av Upphandling24 och i juryn sitter representanter från näringslivet och SOI, som är alla upphandlare och upphandlingschefers organisation.

Juryns motivering:
"Göran Larsson har prövat något helt nytt inom upphandling i Sverige, men ändå hållit sig inom lagens råmärken. Det är kontroversiellt och inte uppskattat i alla läger, men utan tvekan nydanande. Det är också intressant att offentlig upphandling här används som ett medel för att nå sociala mål på hemmaplan."

Botkyrka kommun köper varor och tjänster för 1,5 miljard på ett år. Företagarna i Botkyrka-Salem, har tidigare varit kritiska och menar att upphandlingskraven är diskriminerande och slår mot små företag som inte har möjlighet att handleda och anställa ungdomar.

För att lyckas genomföra nytänkandet i praktiken är det viktigt att arbeta i en organisation som är tillåtande. Och det gäller i högsta grad för Botkyrka, anser han.
- Kommunen vill utnyttja den kraft som finns i det mångkulturella samhället och uppmuntrar därför till att testa nya lösningar. Inte minst viktigt är att det också är tillåtet att göra fel ibland.

Källa www.botkyrka.se och Upphandling24